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人才招聘


 職位  供應(yīng)鏈開發(fā)及采購(gòu)員
 工作地點(diǎn)  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述  1.負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)的物料的詢價(jià)、議價(jià)、等事宜
2.負(fù)責(zé)管轄內(nèi)新物料的尋找、新供方的開發(fā)、報(bào)價(jià)、打樣、樣品送檢等事宜
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商回復(fù)交期并審核交期
4.負(fù)責(zé)排產(chǎn)計(jì)劃的物料協(xié)調(diào)及跟進(jìn),保證物料及時(shí)到位;
5.負(fù)責(zé)公司急單的處理以及對(duì)物料異常進(jìn)行處理;
 職位  財(cái)務(wù)主管
 工作地點(diǎn)  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述

 1、建立并實(shí)施本公司財(cái)務(wù)管理制度、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理手段,最大限度地

保障公司的資產(chǎn)安全、完整、不受侵害
2、處理日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作;
3、公司財(cái)務(wù)報(bào)表、往來,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、定期對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,合理控制費(fèi)用支出,提供指導(dǎo)建議;
5、協(xié)助制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn),

組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益,

參與銷售合同、采購(gòu)合同等的編制與審核
 
福利待遇:
1.待遇從優(yōu),視具體情況訂立年底分紅及期權(quán)等方案;
2.各項(xiàng)福利:社保、各項(xiàng)補(bǔ)貼等
3.公司提供住宿伙食

 條件要求

 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師

證書,財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,電腦操作熟練,。
2、對(duì)上市流程比較了解,有上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

 職位  銷售總監(jiān)
 工作地點(diǎn)  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述

 1.參與制訂公司年度預(yù)算,制訂營(yíng)銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,

經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2.組織建立健全營(yíng)銷組織,制訂公司營(yíng)銷系統(tǒng)的銷售政策、規(guī)章制度、

實(shí)施細(xì)則和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3.鞏固和完善原有市場(chǎng),開拓新市場(chǎng),開展市場(chǎng)調(diào)研,針對(duì)

市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施,領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
4.指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),

受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議,對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決,按照規(guī)定程序處理;
5.根據(jù)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案,制定重點(diǎn)大客戶的服務(wù)方案;
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行評(píng)審、報(bào)批工作,形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格;
7.每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷計(jì)劃及其執(zhí)行情況分析,報(bào)送銷售系統(tǒng)相關(guān)的分析報(bào)告;
8.定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì),及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示;
9.完成總經(jīng)理要求的其他工作;
 
福利待遇:
1.待遇從優(yōu),視具體情況訂立銷售提成、年底分紅及期權(quán)等方案;
2.各項(xiàng)福利:社保、各項(xiàng)補(bǔ)貼等
3.公司提供住宿伙食

 條件要求

 .本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類或化工高分子相關(guān)專業(yè);
2.三年以上營(yíng)銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)調(diào)查與分析、營(yíng)銷策劃與執(zhí)行、

營(yíng)銷人才考察、培訓(xùn)、管理有充足的經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,過往業(yè)務(wù)工作中有顯著業(yè)績(jī),有塑膠、

改性工程料料或模具注塑等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先;
4.有一流的企業(yè)管理能力,具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問題及解決

問題能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力,良好的銷售及談判

能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

 職位  銷售跟單員
 工作地點(diǎn)  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述

 1銷售部業(yè)務(wù)開發(fā)與跟進(jìn):定期維護(hù)客戶,并及時(shí)反饋客戶需求;

銷售有關(guān)文件的整理及存檔;跟進(jìn)銷售訂單完成狀況。

 條件要求  對(duì)銷售有足夠的熱情,有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)并具備一定的銷售

技巧,有較強(qiáng)的事業(yè)心,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
有較強(qiáng)的抗壓能力和毅力,以及較好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力;
有良好的溝通能力與人際交往能力,能和團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn);
對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)廣告及大數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng),善于運(yùn)用各種技巧解決工

作中的棘手問題。有1-2年工作經(jīng)驗(yàn),性別不限,性格開朗,

善于溝通;熟悉辦公軟件操作;有進(jìn)取心,愿意不斷提升自己

 職位  免噴涂工程師
 工作地點(diǎn)  中山小欖
 工資待遇  面議
 招聘人數(shù)  
 性別要求  
 年齡要求  
 職位描述

1.負(fù)責(zé)高分子材料的配方、改性與材料加工成型方面技術(shù)研究;
2.新產(chǎn)品的開發(fā)及升級(jí),如材料強(qiáng)度提高、材料環(huán)保指標(biāo)/耐

韌指標(biāo)提升等、材料成型技術(shù)、成品率提高等方面;
3.配合技術(shù)工程師實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良工作

,為材料工藝提供技術(shù)支持;
4.為客戶提供相關(guān)技術(shù)支持工作, 協(xié)助營(yíng)銷中心推廣產(chǎn)品開拓市場(chǎng);
5.關(guān)注高新材料行業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)和收集技術(shù)資料,

及時(shí)提供有用的技術(shù)信息,為公司及研發(fā)中心的研發(fā)提供技術(shù)支持;

 條件要求

 1.本科及以上學(xué)歷,高分子、無機(jī)、有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè)
2.三年以上相關(guān)高分子材料的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)改性材料、免噴涂

材料有一定研發(fā)基礎(chǔ),并熟練運(yùn)用;
3.熟悉各類化學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備
4對(duì)模具及注塑成型工藝熟悉,有良好的解決實(shí)驗(yàn)問題的能力,

而且善于表達(dá)。有創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)

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